8月20日，一場以“團結協作，忠誠感恩”為主題，結合主題講授、案例分析研討、經驗分享、學員討論、互動演練等形式的培訓在高創中心6樓大會議室圓滿結束。

　　為提高企業員工的忠誠度增強團結性，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發展壯大奠定良好基礎，先知營銷策劃機構與鴻創集團聯合，隊鴻創40多名管理人員進行了為期一天別開生面的培訓。

　　據了解，在新新經濟形勢下，很多企業都注重人才的培養，并且通過各種渠道來提高人才的忠誠度。但是，為什么還有很多的人才流失？員工不停地跳槽？員工忠誠度不高？改變心態，進行員工忠誠度提高的培訓，將會有效解決以上問題。

　　了解工作的動機，能樹立基于自身發展與企業戰略的共有愿景，端正工作態度，提高對企業的忠誠度，強化工作敬業精神和凝聚力，能主動積極地完成工作，承擔責任。

　　提升員工忠誠度、改變心態培訓是塑造企業文化的重要手段，積極的心態是企業價值觀的具體體現之一，通過心態培訓讓員工對企業價值觀有更深刻的認識，增加自己的對企業的認同度和凝聚力，增強企業團隊凝聚力，以價值觀知道自己的工作。

　　忠誠不是一個簡單的概念，也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠，不是簡單地為企業效命，而是要首先忠誠于自己的職責和事業，把自己的職責、事業與企業的發展結合起來。另一方面，忠誠固然可貴，但不等于有了忠誠就有了一切，真正的忠誠是有能力的忠誠，是為了自己的忠誠而努力提高自己。忠誠度是世界500強企業選人、育人、用人、留人的重要標準。沒有舞臺，善舞何用，不要成為上司不放心的“能干人”，沒有忠誠文化，何談忠誠行為，信任重于財富。

　　鴻創集團副總齊總致開幕詞并全程主持會議。先知策劃機構特聘講師王杰老師生動、幽默、舉一反三引來學員真正掌聲。

　　本次培訓班得到鴻創史董事長的高度重視，史董事長在百忙中抽出時間全程參加了蒞臨培訓現場和學員們交流談心。參訓人員專心聽講，認真做筆記，積極參與互動。

　　在培新過程中，王老師理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業管理架構與管理實務、執行力做了獨到講解，同時重點強調了提高員工忠誠度是強化各級管理人員對企業管理的系統認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。講課過程中王老師還與大家探討了關于企業管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。

　　通過一天的培訓，鴻創員工紛紛表示，今后要積極努力工作，忠于企業，在鴻創的大平臺上發揮自己的才智，實現個人人生價值，為企業的發展不斷獻計獻策。